NORMATIVA DE LA DIRECCIÓN DE RRHH (excelencia en la gestión)
- ACUERDO PERCEPCIÓN COMPLEMENTO PRODUCTIVIDAD PARA LA MEJORA Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS
- I PLAN PROPIO DEL P.A.S.
ORDENACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- RPT 2023:
- Documentación Proyecto INDI:
- Documentación Proyecto MIDE:
- Evaluación del desempeño:
Evaluación del desempeño (borrador-propuesta)
- Plan de ordenación de los puestos de trabajo:
Plan de ordenación de los puestos de trabajo (resumen)
EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
- Normativa aplicable:
Acuerdo para la implantación del complemento para la mejora de los servicios (ACPMCS)
Procedimiento de abono del CPMCS
Plan de implantación y desarrollo de la gestión excelente -PIDGE-
Sistemática para la supervisión (a partir de diciembre de 2016)
- Sistemática para la supervisión y seguimiento del avance en gestión excelente
- Plan de asesoramiento a unidades para el desarrollo de la excelencia aplicada a la gestión
- Instrucción RRHH 28-12-17, por la que se corrige y consolida la Instrucción de 30-11-17 por la que se regula el funcionamiento de los Grupos de Trabajo dentro del sistema de participación en excelencia
- Evaluaciones anuales:
Evaluación correspondiente al año 2013
Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2013
Evaluación correspondiente a 2014/2015
Instrucción General de la Dirección de RRHH de 29-9-15 (ejecuta supervisión 2014 y objetivos 2015)
Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2014
Contenido del cuestionario para la evaluación 2014
Evaluación correspondiente a 2016
Instrucción general de la Dirección de RRHH de 1-12-16 (se ejecuta la supervisión correspondiente a los ejercicios 2015 y 2016)
Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2016
Evaluación correspondiente a 2017
Instrucción general de la Dirección de RRHH de 1-12-16 (objetivos para 2017)
Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2017
Evaluación correspondiente a 2018
Instrucción general de la Dirección de RRHH de 1-12-17 (objetivos para 2018)
Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2018
Evaluación correspondiente a los años 2019 y 2020
Instrucción general de la Dirección de RRHH de 26-12-18 (objetivos para 2019 y 2020)
Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2019
Evaluación correspondiente al año 2020 y 2021
Instrucción general de la Dirección de RRHH de 20-12-19 (objetivos para 2020)