NORMATIVA DE LA DIRECCIÓN DE RRHH (excelencia en la gestión)

  • ACUERDO PERCEPCIÓN COMPLEMENTO PRODUCTIVIDAD PARA LA MEJORA Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS 

CPMCS

  • I PLAN PROPIO DEL P.A.S.

I Plan Propio del P.A.S.

ORDENACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

  • RPT 2023:

Solo FTF

  • Documentación Proyecto INDI:

Proyecto INDI

  • Documentación Proyecto MIDE:

Introducción

Hoja de cálculo MIDE

Catálogo de tareas tipo

Guía del usuario

  • Evaluación del desempeño:

Evaluación del desempeño (borrador-propuesta)

  • Plan de ordenación de los puestos de trabajo:

Plan de ordenación de los puestos de trabajo (resumen)

EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

  • Normativa aplicable:

Acuerdo para la implantación del complemento para la mejora de los servicios (ACPMCS)

Procedimiento de abono del CPMCS

Plan de implantación y desarrollo de la gestión excelente -PIDGE- 

Sistemática para la supervisión (a partir de diciembre de 2016)

Sistemática para la supervisión y seguimiento del avance en gestión excelente

Plan de asesoramiento a unidades para el desarrollo de la excelencia aplicada a la gestión

- Instrucción RRHH 28-12-17, por la que se corrige y consolida la Instrucción de 30-11-17 por la que se regula el funcionamiento de los Grupos de Trabajo dentro del sistema de participación en excelencia

  • Evaluaciones anuales:

Evaluación correspondiente al año 2013

Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2013

Evaluación correspondiente a 2014/2015

Instrucción General de la Dirección de RRHH de 29-9-15 (ejecuta supervisión 2014 y objetivos 2015)

Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2014

Contenido del cuestionario para la evaluación 2014

Evaluación correspondiente a 2016

Instrucción general de la Dirección de RRHH de 1-12-16 (se ejecuta la supervisión correspondiente a los ejercicios 2015 y 2016)

Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2016

Evaluación correspondiente a 2017

Instrucción general de la Dirección de RRHH de 1-12-16 (objetivos para 2017)

Instrucción general de la Dirección de RRHH de 1-12-17 (se ejecuta la supervisión correspondiente al ejercicio 2017)

Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2017

Evaluación correspondiente a 2018

Instrucción general de la Dirección de RRHH de 1-12-17 (objetivos para 2018)

Instrucción general de la Dirección de RRHH de 26-12-18 (se ejecuta la supervisión correspondiente al ejercicio 2018)

Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2018

Evaluación correspondiente a los años 2019 y 2020

Instrucción general de la Dirección de RRHH de 26-12-18 (objetivos para 2019 y 2020)

Instrucción general de la Dirección de RRHH de 20-12-19 (se ejecuta la supervisión correspondiente al ejercicio 2019)

Informe supervisión excelencia aplicado a la gestión 2019

Evaluación correspondiente al año 2020 y 2021

Instrucción general de la Dirección de RRHH de 20-12-19 (objetivos para 2020)

Instrucción general de la Dirección de RRHH  de 7-2-22 (se ejecuta supervisión correspondiente a los ejercicios 2020 y 2021)