Rosalía Díaz Carrión obtiene el Premio a la Publicación Científica (febrero 2019) de la Facultad de Turismo y Finanzas

La profesora sustituta interina doctora Rosalía Díaz Carrión adscrita al departamento de Administración de Empresas y Marketing, ha obtenido el Premio a la Publicación Científica (febrero 2019) de la Facultad de Turismo y Finanzas por el artículo: Evidence of different models of socially responsible HRM in Europe. Business Ethics: A European Review vol 28, 1-18. Dicho artículo es un JCR, con Q2, en la categoría Business y un factor de impacto 3.029. https://doi.org/10.1111/beer.12203

La gestión socialmente responsable de los recursos humanos se hace especialmente relevante ante los abusos laborales que afectan a la actividad empresarial y que se han visto acrecentados con los procesos de globalización de las últimas décadas. La interfaz entre la gestión de recursos humanos y la responsabilidad social corporativa (RSC) es el tema de análisis en este trabajo, el cual adopta una perspectiva contextual para analizar cómo el contexto institucional influye en la implementación de la gestión de recursos humanos socialmente responsable. Teniendo en cuenta las diferencias en los contextos institucionales nacionales entre los países europeos, este estudio explora los diferentes modelos de gestión de recursos humanos socialmente responsables que se pueden encontrar en esa región. La investigación se centra en una muestra de 153 empresas con sede en Alemania, España, Suecia y el Reino Unido. Los hallazgos evidencian la influencia ejercida por el contexto institucional nacional en la implementación de la gestión responsable de los empleados. Las diferencias observadas entre los grupos de países sugieren la existencia de diferentes modelos de gestión de recursos humanos socialmente responsable en Europa, apuntando a diferencias significativas en dicha gestión entre países que presentan diferencias relevantes en sus contextos institucionales

La Facultad de Turismo y Finanzas y el Vicerrectorado de Investigación de la Universidad de Sevilla ha convocado “El trabajo científico de la Facultad de Turismo y Finanzas”, para dar visibilidad a las actividades de investigación de sus investigadores.

Los dos principales requisitos son a) que al menos uno de los autores tenga una antigüedad como doctor inferior a 12 años, o ser un estudiante de doctorado, b) el artículo esté publicado en la web de la revista en el 2019. Se valora la contribución a la internacionalización de la investigación en su campo y el impacto/prestigio del medio en el que se produce la publicación.

 

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